休憩時間は賃金が発生していませんよね? 発生していないなら 労働をしてはいけません。 https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/breaktime_including_workingtime/#1
普通そうですよね。もちろん、休憩なので賃金は発生してません。コンビニは辞めてスーパーでバイトさせます。
元ファミリーマートオーナーです。 休憩が1時間もあることが珍しいですよ。勤務時間5時間だからあっても30分。当然ながら監視カメラと言うのは語弊があるので言わせて頂きますが、 防犯カメラです。別にお客様が1人でも並んだらレジに走るそこまでしないといけないとまでは言えません。仮にそれが宅配便とかレジに5人とか並んだらあくまでも応援に回ると言う事です。 ただし、これはお互い様であり誰もが分かっている事です。仮にそれを無視して他のスタッフとの関係やオーナー、店長との関係、お客様からクレームが来た。とかなればそれこそ厄介です。高校生の子供と言う事は親御様ですか?もし仮にご子息様や娘さんがコンビニ業界でない場合に親御様がコンビニに行きスタッフが1人で多くのお客様を対応してスタッフが休憩だからお客様とすれ違ってもフル無視だったらどう思われますか?その方面からも見てあげるのも大事です。急ぎのお客様もいらっしゃいます。 となるとオーナーや店長がいたらいいって話になるかもしれないですがオーナーや店長、副店長も1人の人間です。24時間ずっと責任者はいないです。休日も取ります。スタッフもファミリーマートの看板のブランドイメージは傷つけないと言う事はもちろん持ってます。ファミリーマートを含むコンビニのお給料はオーナーや店長、コンビニ本部から出ているのではありません。 毎日のお買い物をして下さっているお客様から頂いています。特に常連様は 格別です。 休憩なのか休憩かそれはその人の考え方次第です。お店によりますがオーナーや店長は休憩と言う休憩はほとんどありません。休日の無いオーナーや店長もいます。 私がオーナー時代は1日16時間以上勤務、休日なしの休憩はほとんどありません。出勤は30日、31日連続で実労は500時間を超えてます。過労死レベルです。なので休憩ではないと思われそれが嫌ならば店長に直談判して話をするのをおすすめします。 多分、そのお店はお客様対応する代わりに通常休憩のない5時間勤務に1時間休憩っていう勤務条件ではないですかね。人件費も相当かかりますからね。あんまりかけたくないのは事実ですからだから夜勤に店長が入ったりするのです。夜勤は倍の人件費がかかりますからね。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ファミリーマートの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
場所によっては待遇に不満を感じている方もいると思います。スタッフさんメインの職場だと、責任感…続きを見る
面接時に非常に丁寧に説明してもらい、未経験でもわかりやすく教えてもらいました。 入社後…続きを見る
独身時代に社員として働いていた職場に子育てが一段落したタイミングで派遣社員として契約し、自分…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ファミリーマートを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。