時給は986円で研修中はお給料でないとかは言われていません。 本来の給料は1万7000円のはずです。 どうやったら全額貰えますか?
締め日までに3時間×6日間出勤したのでしょうか? おそらく給料日が10日なのだと思いますが、締め日が月末なら今回の給料は2/1~2/28勤務分の支払いになります。 研修期間が月またぎの日程で2月は2~3日程度しか出勤していないのであれば妥当な金額かと思います。(残りの分は4/10支給)
そうですよね、計算すれば17748円になりますよね。 職務上の指示によって拘束を受けた時点で賃金は発生します、どんな名目での拘束であっても。だから研修で有っても出なければなりません。 面倒臭いですね。どうせあーだこーだと通らない屁理屈を並べるんでしょうね。 なので、それを見越してこう言いましょう。 「賃金が一部しか支払われていない。差額をいつ入金するのかを答えて欲しい。その回答に満足出来ない場合、この電話を切ってすぐに労基に通報する」と。 もしかして、差額を次の支給日に支払うつもりかも知れませんからね。そこは一応念を入れましょう。 でも、納得出来なかったら、本当に電話すれば良いですよ。賃金未払事件には迅速に対応してくれますよ。
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