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ファミリーマート SV職(スーパーバイザー) 採用 について

転職にて、ファミリーマート SV職を受けようと思っています。 そこで質問があります。 エントリーシートに以下の選択があります。 ・希望勤務地 ・転勤の可否 ずばり、転勤の可否の選択で 否 を選択したら採用は難しいのでしょうか？ また、希望勤務地も限定したら難しいのでしょうか？ 転職を真剣に考えており、真実を知りたいので、適当な回答は控えて頂きたいです。 （＊家を建てている為、転勤は厳しいです。。。。）

質問日2014/01/21 11:35:11
解決済み2014/02/05 05:11:14
共感した1
回答数2
閲覧数7481
お礼50
the********さん
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ベストアンサー

実際に受けてみればわかる事ですが、コンビニＳＶで「転勤無し」は不可能に近いと思います。 冷静に考えて、これだけコンビニ店舗のスクラップ＆ビルドが盛んな中で、ＳＶだけ決まったエリアを見続けるという事があり得ると思いますか？ 大手コンビニのＳＶは２～３年周期でエリア変えや異動を実施します。「もっとも転勤の多い職種」と言っても過言ではありません。

回答日2014/01/21 11:41:03
なるほど2
小笹屋竹鶴さん
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その他の回答（1件）

  • 他に理由が無く、転勤が出来ない事のみが理由で、不採用になるかどうかは正直わからないですが、大きなリスクとなる事は確実だと思います。 先の方がおっしゃっています通り、SV職とは転勤の多い職種であり、数年毎に色んな人材を入れ替えて、同じエリア内に長年留まる事はほとんどありません。 それは、SVであっても上の立場である所長クラスになっても同じ事で、結婚していようが子供が居ようが、持家だろうが同等の扱いになります。

    回答日2014/01/23 23:00:14
    知恵袋ユーザーさん
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