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ファミマでバイトしている大学4年生です。 私は、フランチャイズのファミマで4年ほどバイトしているのですが4月から新社会人になる為、有給を取りたいと思い店長に相談したところ、「俺の給料

が減るだけ」「俺が首になる」「本部にも聞いてみたけど、取った人ほとんど居ない」「どうしても取りたいなら、オーナーに直接言って(大事になる)」など言われました。 有給を取る場合本当に、店長からお金が引かれるのかと、コンビニで有給取った人いるのか聞きたいです。 ちなみに、店長は雇われ店長です。

質問日2020/03/05 02:17:45
解決済み2020/03/05 09:50:57
共感した0
回答数4
閲覧数105
お礼500
boo********さん
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ベストアンサー

コンビニでの有給休暇はワンオペ営業にして消化する感じです。 コンビニは収益不足で人件費を増やすことは出来ません。ワンオペ営業が出来ないなら店長の給与は減るだろうし、そもそも雇えるはずが無いので解雇の可能性は十分にあります。

回答日2020/03/05 09:32:19
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その他の回答（3件）

  • 有給は権利だし行使すれば良いと思う。 バイトはシフトで働くのに有給？ シフト入ってないのに給料払う？ そんな事を1店舗では考えてしまうんですよ！赤字店舗なら尚更です。 まぁ権利ですから。

    回答日2020/03/05 08:57:23
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  • オーナーに言うべきです。 半年以上勤めれば有給は権利です。

    回答日2020/03/05 03:18:40
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  • 雇用形態がアルバイトでの有給消火は難しいんじゃないでしょうかぁ(^o^;)

    回答日2020/03/05 02:49:21
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