- 回答終了
当方埼玉県某所の某ファミマで18時から23時までをメインにバイトをしている大学生です。
2〜3ヶ月ほど前に人生初の給料をいただき感無量の思いでその次の月も頑張って働き、給料をいただいたのですが、ふと計算をしてみると時給が埼玉県の最低賃金と合致しないのです。 なぜなのでしょうか。 参考程度に以下に募集要項の要点を記載しておきます。 ・アルバイト950円〜 （研修中は928円） ・研修は30日間 追記 当方はおかしな話ではありますが、募集要項を見ずにバイトに応募し現在にいたっております。 また、入って2ヶ月で21時〜23時までのワンオペを週3回任されております。 埼玉県の最低賃金は956円です。
回答（1件）
【合致しないのです。なぜでしょうか？】→何を疑問を持たれているのでしょうか？ 何も悩むことはない。ただ単に最低賃金以下で働いたからだけの話。 理由は、どうであれ、募集要項にはきちんと時給など募集の詳細の提示はしていたわけで…。 それを見て理由はどうであれ、質問者様は、応募時は、それを了承した上で応募したわけだから今更最低賃金以下の時給に疑問を抱いたことに疑問でした。 お店側の違法というか…そのへんをきちんと確認せずに知らずに？働いた意味合いではお店側を責められない気もしました。 募集要項にはきちんと時給などを提示していたわけだから…。 今まで最低賃金以下で働いていた分の請求云々とかはできなくはないかもしれないけどあとは労基署に相談案件かな？と思いますけどね。
回答日2022/08/03 09:10:07
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