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給料が安く、ボーナスもないため、退職を決めました。また、土曜日も隔週で出勤で休みが少なく、有給も取りづらい雰囲気があり、福利厚生に不満があったのも退職を決めた理由の一つです。成果を上げたとしても年功序列であるため、給料は少ししか上がらず、ボーナスがないため、生活が大変でした。また、休みを取ることに対して良くないという空気や残業が素晴らしいという古臭い考えが根付いており、そうした空気や雰囲気が理解できませんでした。家庭を大切にしたり、プライベートを充実させることもできず、不満が溜まっていました。
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オフィス自体は古く、食堂もないため、自席で昼ごはんを食べるしかないのは残念だなと思います。PCや複合機の設定も社員がやる必要があり、特に担当が決まっていないため、得意そうだという理由だけで設定まで全てやらないといけなかったことがどうかと思う。オフィス自体は寒く、1月や2月は足元から冷えがきます。PC自体もスペックが高いわけではないので、最低限の機能しかありません。仕事中に喫煙に行く人が多く、喫煙者だけがゆっくり休んでいると感じられることがあり、不公平感があります。
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仕事自体が一人でできる仕事でなく、周りの協力が必要なため、社員同士の会話をする機会が多く、人間関係は自然と仲が良くなっていると思います。また、仕事を完了させるために、社員同士で考える機会もあり、コミュニケーションは磨かれると思います。
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広告代理店や物流企業から請け負った仕事が主であるため、固定の仕事がなく、閑散期と繁忙期の差が激しい。また、仕事の内容自体もメーカー等の手配の早さや調整具合で左右されるため、振り回されることばかりである。そのため、売上自体も安定していない。納期に間に合わせることが絶対であるため、深夜まで対応することも稀にある。仕事の内容が毎回異なるため、ノウハウが身につくこともなく、とにかくこなしている感が強いので、会社としての成長があまり感じられない。
投稿日:
幅広い業界の仕事に触れることができるのは良い点である。また、同業他社も多く、協力し合って納期に間に合わせようという考えであるので、協力してくれる人は多いと思われる。一人でできる仕事ではなく、周りと協力してゴールを目指す仕事であるので、チームワークや協調性を磨くことはできると思われる。
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退職の際、送別会を開いて頂き、温かく送別していただいたので、雰囲気はよかったと思います。また、自身が関わった会社等からもお祝いして頂き、とても有り難かったです。次の場所に移っても頑張ろうという気持ちになりました。
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有給休暇の申請が紙ベースで、申請する書式に取得する理由を書かないといけないので、有給休暇が取りづらいです。また、上司も有給休暇をなかなか取らないことも有給休暇が取りづらい一因になっていると思います。
投稿日:
そもそも土曜日出勤が隔週であるので、残業は毎月30時間以上はいきますが、日々の仕事については、午後7時頃には終わり、帰宅後、自分の家のことや趣味の時間にあてられる時間はあったと思います。
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