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飛び込み営業、電話でのアポ取りなどはかなりの数をこなす必要があります。夜の残業も当然に長くなります。そのためかタイムカードは存在しません。休日も無いようなものです。上司の命令は絶対です。売上無い者は鉄拳制裁も有りです。過去には失踪という形で居なくなるものも居たそうです。
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同期入社同士の結束感は強いかなと思います。支店内も支店長以下の結束も同様ですね。人間関係は良好だと思います。
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営業第一の会社なので支店長よりも営業責任者の方が権力があります。営業以外の部署はサポートということなので責任者の人間に依っては酷い扱いを受けることも有ります。
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いかに上部の人間のお気に入りになるかで出世が決まるというのが不満ですね。人間性に問題有っても上のお気に入りだと部下は大変です。一番の問題は暴力ですね。恐怖で従わせる上席者が多過ぎます。
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その年の新卒者のうち3年後に残る数は10%程度です。どんどん辞めて行ってどんどん入社してくるの繰り返しで社員数は横ばい状態です。
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いくら成績優秀で高給取りになっても、上部の人間のお気に入りにならなければ役職は上には上がって行きません。係長代理止まりかな。
投稿日:
成績優秀で会社の上部の人間のお気に入りになれば役職も給料もどんどん上がります。給料だけならば契約多く取れば沢山頂けます。
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