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年に何度か、正社員などの転勤があり、上司が変わったりすると、今までのやり方が変わったり、慣れるまでが大変。人により、こだわりがあったりするので、部下が合わせている。部門内で問題があっても、上司によってはそのままにしている。雨漏りしている店舗が多く、新店を増やすより、直してもらえれば従業員がもっと安心して働いていけると思います。
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店舗により異なるとは思いますが、私の働いている店舗は、別部門でも昼休憩が一緒だと、フレンドリーに話したり皆、仲がいいと思います。シフト制なので、休憩時間で色々な人と食べたりできるし、自分が壁を作らなければ、長く勤めていけると思います。毎月、給与から天引きになる組合費で近場の温泉券が安く購入できたり、色々な体験ができるイベントがあったり、福利厚生は割と手厚くやってくれる。
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私は店舗でも精肉を担当していました、塊のお肉をスライサーで切断しパックに詰める、精肉部門で担当している加工食品のパック詰め、味付け肉の味付けなどが主な業務内容でした。上記からわかる通り基本的に単純作業ですので覚えたら周りの人と同等に働く事ができます、そこが良い点だと思います。
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レジ打ちは立ち仕事なので、腰と脚を痛める場合があります。 常に考えながら商品をカゴからカゴに移さないといけないので、頭を使わないといけないです。 時間帯によって混み具合が違います。 変なお客さんも来る場合があるので、その時は応援を呼んだり自分で対処してます。 単調な仕事の繰り返しなので、飽き性の人には向いてないと思います。 店内はうるさいので、静かなとこで働きたい人は向いていません。 休みに関しては、子供がいる人の方が優遇されます。休んではいけない時期もはっきり言ってあります。
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自分の家から近かったから。あと時給が他のスーパーと違い高く、そして一回いとくで働いたことのある人は、プラス10円、2回目、プラス20円と時給が高くなっていくからいとくに入社しようと決めた。入社後の印象はとても良かった。店長さんはとても優しく接してくれ、その他の店員さんも優しく丁寧に教えてくれる人がたくさんいたから働きやすい環境だった。いろんな部門の仕事も体験できたのでいい経験となりました。
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人間関係ですが、必要最低限のコミュニケーションなので良く言えば気楽、悪く言うと窮屈に感じる人が多いと思います、業務の内容的にコミュニケーションが少ないのは仕方ないのですが、もう少し何かあってもいいのではと思います。
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一昨年の人事異動で昨年より現在の職種、仕入れ担当者に赴任しました。やりがいは世の中のトレンドや社会情勢を踏まえたお客様へのニーズウォンツを製造メーカー、ベンダー、そして我々仕入れ担当者がチームMDで感じ考えた商品をお客様へ提案ができることです。稀にトップダウンはあるものの、ある程度、具体的に言って9割くらいは裁量と権限が与えられていてやりがいはあります。
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裏方の業務は単純作業が主ですので、お客様と関わりたい人には向かないと思います、黙々と続ける作業なのでミスが発生した時に気づけない場合があります、そこを改善する方法があれば良いなと思いました。
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