基本給(資格給)部分は性別、年齢、勤続年数に関係なく資格試験が全て。毎年受験でき誰にも平等に昇格チャンスがある。 賞与は自己目標管理制度により目標達成度に応じ...
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昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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