ブラック企業の社員とホームレス どっちがマシですか？

就活ご苦労様です。ブラック企業なんて誰もが入りたくないものでしょうね。 場数を積むとか勇んで就職したものの、最初から環境が厳しすぎて肉体的にも精神的にも損失を被り、早期に辞めてしまう場合も有るわけです。 場数を踏むとは様々なバイトの経験を経てから始めて分かるものなのですから、安易にブラック企業を勧めるものではありません。特に若い頃から追い詰められての辞職は相当に辛いものがあり、心に大きな傷が残ります。 これでも私、新入社員の頃は生命保険会社でSEをやってました。胃潰瘍や長期間の発熱などストレスに関わる病気に苛まれる環境でしたよ。 これからの社会は正社員を大幅に減らして、多くをパートやアルバイトで賄う時代がやってきます。 というのもヨーカドーが正社員を半減させる経営方針に切り替えたことが大きいのです。これまでイオンなど外資系企業にこうしたやり方が多かったのですが、ついには国内企業であるヨーカドーもこれに追従した事により、この影響は他業種の企業にも影響する事が懸念されています。 環境もその様に整いつつあります。TPPを始めとして、解雇規制緩和が良い例でしょう。中国は派遣社員が多いことで雇用環境が破壊されていますので、日本もこんな環境になってしまうのでしょう。 将来を予測するなら、バイトや派遣でも生きられなければと考える必要があるのでしょう。 ですので販売のバイトは悪いことではありませんよ。もしかしたらそこをきっかけに正社員の道もあるかもしれませんし。 では個別に質問に答えましょう。 ＞ブラック企業の社員とホームレス どっちがマシですか？ この極論ならば、ホームレスでしょうね。社員だと下手に収入があるから生活保護を受けられません。 生活保護の受給要件はあくまで「収入額」ですから、そこからどれだけ支出して残った額でどうなるか？この大事なところで判断はしてくれません。 ＞ブラック企業入社のリスクを負って正社員になるため就職活動するべきか？ 正社員になれるチャンスがあるなら飛び込んでみるといいでしょう。やらなければ分からない事なんてたくさんあります。 そしてブラックだと思ったのならさっさと辞める事です。そう言うと「辛抱が足らない」などと他人が言うでしょうが、あなたはやりたい仕事が分かっているから、様々な現場を経験する事で何が必要なのかが見えてくるから問題ないでしょう。 ＞ホームレスのリスクを負ってバイト生活を続けて将来生活保護をもらいに行くべきか？ というよりも現状、国民年金を満額貰えてもそれだけで老後は生きていけず、高額な貯金が必要だったり老体に鞭打ってまだまだ働かないといけません。 社会保険には入れればいいですがこれからの時代、正社員の数は削減される方向なので雇用不安が増大します。 それに安い給料なのに、高い社会保険料で手取りが大きく減り、12万ぐらいになるほど貧しくなるなら、結婚も子供もできないでしょう。 将来は誰でも生活保護を貰うものだ、と考えるべきでしょうね。 ＞生活保護は簡単にはもらえないのになぜ200万人ももらってるのですか？ それだけ「低所得者」が多いからですよ。 また高齢者がかなり多いことから、働けない親を支えるべき子供がまともな職に就けないで満足に扶養できず、生活保護を利用するケースが多いのでしょうね。 下にいるpmaak8_xyoのように、ブラック企業の価値判断を個人の主観に頼ってはいけません。そんな事をすれば自分が持つ責任感に押し潰されてしまいますよ。この人は何を無責任な事を言っているのでしょうか？ 同僚から、愚痴を聞くように本音を聞いてみて下さい。それだけでも簡単に分かりますから。 非正規雇用者が2000万人を超えてしまったこんな時代に、いつまでも正社員至上主義が通用すると思ったら大間違いです。