就職について質問です

回答（2件）

• ○ フォトブックを送る事は当たり前と言われたのですがペンや書くもの（ネットか紙か）に拘りはあるのでしょうか？ まず、採用情報を見てどう言う能力を持つ人が求められているか確認し、どういうものを送れば自分がその能力を持つ者で会社に貢献できるとアピール出来るか考えましょう、考えない人が企画に携わらせてもらえることなどあり得ません。 https://recruit.m-78.jp ○ またアピールするためとはいえ偉そうに「私はこういう企画をやりたいんです」「戦闘機についてもっとこうやったら視聴者からウケると思うんです」など言っても大丈夫なのでしょうか？ 言ってもいいですよ、ただ、だからどうしたの？と、返されて答えられなければ即アウトです。 あと「私は〜をやりたい」という言い方もダメです、私が面接官なら「そうですか、では自主企画で頑張ってください」と言います。 会社はあなたのやりたいことが知りたいんじゃない、あなたのアイデアで会社がどれだけ得をするか、ひいてはあなたが会社にとってどれだけ有用な人材であなたを取らなきゃ損だと思わせなきゃならない訳です、そこを忘れないようにしてください。 戦闘機についてのアイデアがあるならなぜそのアイデアに行き着いたか、バックグラウンドを説明できなければなりません、あなたが突然思いついただけでは「はぁ、そうですか」で、終わりです。 質問文からあなたのしたいことは企画開発であると察しました、その職種は芸術家ではありません、会社の要望、社会的背景、お客様のニーズ、他社との差別化、さまざまななことに配慮しながら独自の作品を組み上げていく仕事です、当然膨大な人数が関わるのでコミュニケーション能力も必須です。 繰り返しになりますが、あなたがそれらの能力を持って会社に貢献できる人材であるとアピールしてください「説明できないけどこんなの思いついた」なんてのは論外、それはアイデアですらありません、企画は世間に受け入れられるより社内を通す方が難しいと言われます、この企画で会社は儲かる、その企画に投資しよう、と、経営陣に強く信じてもらう必要があるからです、思いつきだけの人のことを誰も信じません。 そのためにどうするかというところからあなたという人材の企画提案は始まっています。

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  回答日2023/08/23 19:28:39

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  文殊風さん

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• どういう部署の採用かによるでしょ 円谷って別に全社員がクリエイターってわけじゃないし、採用区分ごとに求められる能力やアピール方法も違う 総務や営業の採用にそういうもの持ってっても仕方ないのはわかりますよね まぁ一般論としては「アピールしすぎが怖いような人はクリエイターには向かない」とだけ

  回答日2023/08/23 17:03:20

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  いしのなかにいるさん

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