その通りですね。 でも、どちらかというと、IT業界が「転職でもしないと給料まともに上がらない」ほどブラック業界ってだけの話のような気もします。
それは、あなたのレベルで変わることですから。 それを間違いというのも、どうかと思いますがね。 あなたも、かかれるタイプかもね。 よくいる間違った人として。 あと、あれ発表されたの何年前だとおもっているのだか。
マンガですから誇張されている部分はかなりあると思います。 しかし10年以上前に執筆された作品(作品を執筆する上で取材は必要ですから情報はそれよりさらに前のものになる)ですから それに対して現代の転職の常識を当てはめて批判するのもそれはそれでどうかな…と思います。 例えば2010年の就業構造基本調査を見ると、男性の定年(60歳)までの転職回数0回の人口は50%前後ですし、転職一回までを含めると60%を超えます。 「ほとんど」と言うのは明らかに言い過ぎですが、半数以上の人は新卒で入った会社で定年を迎えていますし、連載の始まった2007年以前であれば生涯転職率は更に下がります。 給与に関しても当時は今ほど再就職後に給与面で有利な条件の転職先が多くなかったのは事実だと思います。(そうでなかったら就業促進定着手当なんて制度ができるわけがありません)
具体的に内容知らないですが、所詮はあくまでも作り物のお話ですよ。読んだ人が「へぇ~そうなんだ?それでそれで?」となれば良い訳です。
読んだことないですが、随分とステレオタイプを前提とした漫画みたいですね。 ただ、IT業界の転職事情も今かなりバグってるとも思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社メガハウスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
お客様のセキュリティが厳しくなって十年程経ち、営業が対面訪問し辛くなり、メンテナンスで入室が…続きを見る
残業ができるため、新卒は稼げるが体力的にしんどいと感じる人は多いと思う。 今後のキャリアで…続きを見る
2019年に人事評価制度が改正され、自己の昇給や昇格が分かりやすくなった。この時に駆け込み昇…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社メガハウスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。