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ドラゴン桜作者の転職漫画、エンジェルバンクって間違いが多くないですか? ほとんどの人は新卒で入った会社で定年を迎えるとか、

転職するやつは学生時代にキャリアプランを描けていないダメな人材とか、 一度も転職しない人のほうが年収が高いとか、 転職回数は1回がベストとか、 むしろ転職したほうが年収と仕事のマッチング度合が上がっていくのが 現代的な常識だと思うのですが・・・ ちなみにIT業界です

質問日2023/02/23 01:35:48
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回答(5件)

  • その通りですね。 でも、どちらかというと、IT業界が「転職でもしないと給料まともに上がらない」ほどブラック業界ってだけの話のような気もします。

    回答日2023/02/23 15:15:47
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  • それは、あなたのレベルで変わることですから。 それを間違いというのも、どうかと思いますがね。 あなたも、かかれるタイプかもね。 よくいる間違った人として。 あと、あれ発表されたの何年前だとおもっているのだか。

    回答日2023/02/23 06:25:05
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    ID非公開さん
  • マンガですから誇張されている部分はかなりあると思います。 しかし10年以上前に執筆された作品(作品を執筆する上で取材は必要ですから情報はそれよりさらに前のものになる)ですから それに対して現代の転職の常識を当てはめて批判するのもそれはそれでどうかな…と思います。 例えば2010年の就業構造基本調査を見ると、男性の定年(60歳)までの転職回数0回の人口は50%前後ですし、転職一回までを含めると60%を超えます。 「ほとんど」と言うのは明らかに言い過ぎですが、半数以上の人は新卒で入った会社で定年を迎えていますし、連載の始まった2007年以前であれば生涯転職率は更に下がります。 給与に関しても当時は今ほど再就職後に給与面で有利な条件の転職先が多くなかったのは事実だと思います。(そうでなかったら就業促進定着手当なんて制度ができるわけがありません)

    回答日2023/02/23 02:30:22
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    ID非公開さん
  • 具体的に内容知らないですが、所詮はあくまでも作り物のお話ですよ。読んだ人が「へぇ~そうなんだ?それでそれで?」となれば良い訳です。

    回答日2023/02/23 02:14:34
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  • 読んだことないですが、随分とステレオタイプを前提とした漫画みたいですね。 ただ、IT業界の転職事情も今かなりバグってるとも思います。

    回答日2023/02/23 01:40:18
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