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チームワークがいまいちだが、会社側とコミュニケーションがほとんどとられてなく、いざと言う時に意思の疎通が思うようにいかなく苦労する場面が多々あります。 役員はどちらかと言うと話せるのですが、意見引き上げてくれる所さありません。 もう少し風通しの良い社内になってほしいと感じてます。
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ホテル業務で営業及び営業を兼務にて在職中 他(部下)はシフトにて勤務で管理職の私がコントロールしている。 夜勤等あるものの比較的就業しやすいと感じてます。 残業は1分単位での支給で月平均25時間ほどで負担なく給料アップと感じているスタッフがほとんどです。 公休、有休もかなりの%で取得出来ていて、不満を言うスタッフもいません。 特に有休の消化率はかなり高いと思います。 残業は通常化してますが無理な時間ではないので、給料アップに繋がると感じているスタッフがほとんどです。
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給料に関しては他の企業よりは手取りなどよい 現在はコロナの影響で利用客も少なく減便をしているがコロナが収まれば景気回復すると思うし期待できる
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毎年、ボーナスが少なく役員報酬は例年通り支給されている点に関しては不満しかありません 毎年、ボーナスの支給日も遅れるので若い子達はこの会社大丈夫なのか?と疑問に思っている人は多い
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必要に応じて資格のサポートがありそのお陰で資格を取ることができ、キャリアアップにつながります。働き甲斐は 一般のお客さんとのコミュニティケーションなどとらないといけないので かなり自分自身のスキルアップに繋がります。
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副業を推奨していないので良い点はありません もっと世間にあわせ若者が就職しやすいようにしてほしいです。
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国は副業を推奨しているのに弊社は副業を推奨しておらず、在所中の給料を保証しているわけでもなく不満です
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やはり団体生活なのでパワハラや理不尽なことなどたくさんあり新入社員はすぐやてします むかし気質な考えの人が多い
未経験でも入社後教えてもらいながら業務をしていくので、成長してもらう機会はたくさんありとても…続きを見る
天候が悪い梅雨の時期、台風の時期、お盆、年末年始は基本的に忙しいため体力のいる仕事であります…続きを見る
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