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・「〇〇だからできないはなしにしよう」 ・「できない理由 禁止！」 などと書かれているモチベーション・アップ株式会社のポスターについてですが、それは従業員にとっては逆効果になりませんか？

補足(参考となるXでのポスト) https://x.com/nittaryo/status/1039339291376156673

質問日2024/11/02 23:39:52
解決済み2024/11/09 11:10:53
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閲覧数76
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nfe********さん
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ベストアンサー

私も逆効果になると思う。 優秀な人は「そもそも、できない理由は探さないです。」なのでできないというなら本当にできないのでモチベーションは上がりません。 例えば、QCDがトレードオフになっているのに全て担保しろとかいうなら、「自分でやってみろ」という発想になり、モチベは上がらないです。 できない理由を探す人は、それがなぜ悪いか理解していないので、モチベは上がらないです。 でも確かにキャッチーなフレーズではありますね。

回答日2024/11/04 12:14:00
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質問した人からのコメント

皆さんありがとうございました。

回答日
2024/11/09 11:10:53

その他の回答（3件）

  • 出来ない理由禁止は、普段自分がそうやってきたことだから、まぁ普通かな。 モチベーションアップではなく、単なる発想の転換なだけだし。 仕事の解決のヒントにはなるから、あってもいいかな。くらい。 楽して仕事出来るヒントなら、なんだって歓迎するよ。 製造業は改善して当たり前な環境だから、別に特段これといって珍しい事でもないかなという感じかな。 出来ない理由だけを探すネガティブ君とはそもそも思考が合わないからね。

    回答日2024/11/04 07:29:46
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  • 否定の文言でモチベは上がりませんよね。 だれが考えたキャッチです？センスないな。

    回答日2024/11/02 23:42:29
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  • 雇用者側が、従業員を操作しやすくなるので、大変便利ですね。従業員にはいい迷惑ですが、、、

    回答日2024/11/02 23:42:18
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