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数字さえ稼いでいれば評価される、といった体制である。経営層が不動産プロパーでなく金融機関出身者で固められている為、金融機関目線なのかもしれないが、不動産屋目線だと決して良い方向とは思えない。また、評価体制も恣意的と感じる部分もある。今後に期待である。
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営業マンの数字を稼いでいる人間に対しては他所の会社へ移られたくないせいか、給与や賞与も同業他社に比べて高い。 役員達の給与が非常に高額であり、他の社員の賞与査定をする前に金額が決まる。
上司が最低です。あれでは、一般社員と変わりません。問題が起きても改善する気が無いです、早く転…続きを見る
社内異動はほぼなし。グループ会社への出向・転籍は多いように感じる。グループ会社を合わせると国…続きを見る
社員の事は何も考えてくれません。そんな会社です。会社の車と知名度を利用して賢く立ち回りの出来…続きを見る
学生時代の同級生等から話を聞くと、給料は同い年の中では多くもらっているなと思う。新卒入社の人…続きを見る
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