回答（2件）
大手ゼネコンであれば求人が出されているかもしれませんね。 正社員で雇用してくれる企業があれば、そちらを選んでみては。 副業の可否に関しては企業によりけりなので、求人票やサイトで調べるなどするしかないとしかいえませんが、なぜ副業したいのでしょうか。 稼ぎを増やしたいのは誰でも思うことですが、正直施工管理の仕事をしていると、副業に当てる時間も体力も無いと思います。 現場の職人は８時～１７時がベースですが、現場監督はそこから図面や書類作成、打ち合わせなどありますので、定時なんてあってないようなもの。 まずは副業の可否は後回しにして、正社員で求人されている企業を探したほうがいいでしょう。 慣れてきたら副業の検討でいいかと思います。
回答日2021/06/16 15:18:07人材派遣会社だけはやめておいた方がいいと思います。 誰でもできるような仕事しか任されないので技術もつきません。 派遣先には正社員がいます。正社員が自分が原因で辞めたら問題ですが、派遣の人が辞めても何もありません、大事にされないです。 できるだけ大手の建設会社に正社員として入社するのが良いと思います。 副業なんてしてられないほど覚える事は多いし時間も無いです。 派遣会社は派遣する人さえ確保できればいいので選考過程がゆるゆるです。
回答日2021/06/16 15:03:31
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