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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
仲間意識が高く、教え合える環境です。営業の仕事自体は個人プレーですが、チームで助け合っていく事ができるのでとても心強く感じています。 今子育て中ですが、産休や育休も取りやすく制度がしっかりしていて改めて良い会社だと思いました。年間に20日の有給をもらえて、40日分貯めることができるのですが、産休前に40日分全て使い切らせてくれました。そのため初めての妊娠で不安でしたが、産前休暇も含めて3ヶ月ちょっとお休みすることができました。 感謝しておりますので、その分今後は仕事で恩返しがしたいと思いモチベーションにも繋がっております。
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2022年頃の話
1年の成果に応じた評価をしてくれるので、自分の頑張りが給与に反映されやすい。また毎年確実に昇給するのもいい点だと思う。賞与に関しては他の会社の支給額は分からないが、他社よりも高水準だと思います。
2022年頃の話
医療用医薬品の情報提供を医師、薬剤師等に適正使用方法を情報提供したり、副作用等の安全性情報を収集、伝達することが主な仕事です。 医薬品は、医薬品卸を通じて販売することから、直接価格交渉したり納入する活動は一切ありません。 医薬品は各製薬会社によって、取扱品目が違いますが、売り上げ目標はあります。同じ種類の薬剤には競合品があり、担当エリアの自社品シェアなどが評価の対象となります。 この会社、外部データでも医療関係者からの評価が高く、扱う品目も高シェアな品目を揃えており、働きやすい環境です。
2022年頃の話
研究職は一般的に地方や田舎にあることが多いのですが、弊社は大崎駅徒歩10分程度の好立地にあったことが1番の決め手でした。
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メーカー
コンサルティング・専門事務所
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
大陽日酸株式会社
とにかく保守的な会社であり、女性の活用はかなり遅れていると思いますし、育休制度なども制度としてはあるものの、実際に利用している人は限られており、また利用している人への風当たりも強いように思われます。セクハラ、パワハラ対策は結構、しっかりしていると思いますが。
ライオン株式会社
産休前後の働き方については、上司に相談する機会が設けられました。働き方の変化の事例などについても、上司との面談を通して教えていただけました。懸念点として、働き方が変わることで給与面が変化し、生活の質が低下するのではないかという心配がありました。それらについても、面談時に自身のこれまでのライフスタイルや、今後のライフプランなどについて相談したところ、自分に合った働き方を上司が親身になって考えてくださいました。女性が非常に働きやすい職場だと感じました。
アステラス製薬株式会社
2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の声を聞くと正直、明日は我が身と感じる退職のさせ方です。また早期退職優遇制度で肩を叩かれたが、どうにか残った人については、全くのお咎め無し。逆に是非残ってくれと言われた人間が悲惨なポジションに付けられているケースもあり、車内の人事制度は崩壊している。不満を持つ社員が多数出てきているため危うい雰囲気がある。噂では3年後、またリストラを実施する方向だとの事。
福島キヤノン株式会社
キャリアについては、資格取得に向けたサポートがあります。ですから資格取得をした方はさらに成長できると思います。資格取得をしていない方も次の試験に向けて勉強する期間があります。上司の方がサポートしてくれる環境にあるので、とても恵まれた環境だと思います。悩み事や困っていることがあればすぐ助けてもらえる環境です。コンプライアンスもとてもしっかりしています。安心して働ける環境です。いろいろな資格があるので資格取得するのが好きな方には向いている職場です。自分ができるようになる仕事が増えれば増えるほどやりがいを感じると思います。引き継ぎの仕事などもサポートがあるので新しい仕事内容でも働きやすいと思います。