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リーダーの方が、自宅で有ったことの八つ当たりをパート2人にしていました。多動性障害なのでしょうか?何時間も、泣き叫び部屋に隠れ、社員に訴えてました。男性の方に意味なしで怒鳴られた経験も初めてでした。開店時にいらした方は私が入社したときには全員いらっしゃらなかったですね。仕入れが出来る方を大切にすることは解りますが、家庭内の争いは家庭内で終わらして欲しいです。関係ない人に怒鳴っても解決にならないので。誰からも愛される店づくりをして欲しい。私も、監督署、ハローワークの方々にこれ程酷い会社初めてですと言われるのは嫌なので
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私が投稿した内容です。副業は認められていました。実際にしている方もいました。午前中に午後の仕事も殆ど一人でして疲れていました。もちろん、色んな家族状況が有りましたが、40代のリーダーは自分家で決めた事は、自分意外の青果部で働くパートには守らせようとしていました。背くと上司に言いつけられ、店長に怒鳴られました。(中学生の子供と合わせなさいと言われても無理でした。宿題しなさいと言われた事も)リーダーの方の言われる事 に、会社は全面従っていました。そんなこんなで副業しませんでした。2つすると家庭がおろそかになると思いました。私が、他の投稿でも色んな事書きましたが、全て真実のみですす。今でも、思い出すと頭痛がします。恐いです。人が好きだったのに、今では友達とは話ししますが恐いです。皆、それぞれの人格、考えが有ります。
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パートさんと話す時は、わきあいあいとして居ることが多い。部門の担当しだいだが、楽しく仕事ができる部門がある。 バックヤードでは、くだらない話など話して居られることがある。 極一部であるが、人によってはとても良い担当も居るため、楽しく仕事できる部門もあるかもしれないです。
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2015年から2021年までの6年間、ビブレ京成本千葉で青果部の品出し、一日分のカット野菜全てを一人でしました。一人かなり忙買ったです。社員は、タバコ吸ったり、無駄話。3人組でしたが、リーダーの方が、多動性障害だったのでしょうか?自分の思い通りにならないと泣き叫んでいました。仕事意外の事も。泣かしたという事で最後は首でした。その後、千葉監督署、東京監督署、ハローワークの方々にお世話になり、京成本社から和解金、未払い金合わせて40万ほど頂きましたが許す気持ちになりません。スタンバイの方がお許し頂けるなら全てお話ししたいです。
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レジだけど、サービスカウンターなど、お客様の接客もしなくては いけません。 お盆、正月は ギフトの販売 包装が あります。クリスマスには、ケーキの 販売があります。 後は、時給が 安いです。
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品だしメインで店舗運営。 ポップの作成や発注、荷おろしなど全てこなして一人前。 小さいお店は朝一人で荷おろしして冷蔵庫整理、そのあとひたすら品だし。大型店はさすがに一人じゃ出来ないから社員は最低二人+パートだけど10トントラック2台分の荷物なので半端ない体力が必要。
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入社前は、面接、書面でも有給休暇取得可能等良い事書かれているが、一切有給休暇を取る事ができない。 配属初日から4時間残業させられる。 一月あたりの残業時間が100〜140時間だが、二重帳簿により揉み消され、実質30時間程度の残業代しか支払われない。 年末年始は、休み無しで出勤させられ公休すら取る事ができない。 赤字経営のため、ボーナスカットや無い事がある。 パワハラ、モラハラも日常茶飯事。 休みの日も電話がかかってくる事もあり、まともに休む事ができない。 仕事もちゃんと教えてもらえない。
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レジ打ちを通してお客様とコミュニケーションがとれること、常連の方はすぐに覚えてくれるし、毎回必ず私のレジに並んでくれる方もいました。たまにおやつをくれるお客さんもいました。 八百屋さんがオマケをしてくれたり魚屋さんがサービスをしてくれたり、主婦のわたしにはとても働きやすい職場でした。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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