投稿日:
基本的にはその気があれば仕事の幅は広く取れるので、やりがいが非常にある。 ただ自主性主体性が非常に求められるので、受け身で与えられた仕事だけしているとやりがいや成長を 感じにくいかもしれない。
投稿日:
産休育休制度も当然あって、復職する女性職員も多い。復職後の時短勤務も可能であり、制度としてなくても相談すれば比較的柔軟に対応してくれる。
投稿日:
残業少なく、有休も半日・時間単位での取得が出来るようになり、ワークライフバランスに努めていると感じる。そのおかげもあって有休消化率は恐らく50%は越えているはず。自分が知っている年は100%超えていた。
投稿日:
2022年にオフィスを新築して非常に快適になった。当然喫煙室もあり、自席でタバコを吸う人はいない。 お茶・コーヒーも飲み放題となって、非常にありがたい。
投稿日:
主体的・自主的な成長意欲に対して会社のフォローはあるが、会社が用意する決まった研修などは少ない。 受け身でいると成長を感じられないと思う。
投稿日:
若い人はどんどん辞めていきます。おじいちゃん、おじさんばかり、バカみたいな会社の考え方で、将来性は見込めません。昔大当たりした宝くじの利息で大遊びして、事業は衰退の一途ですが、見て見ぬふりしてます。私は産休まで、と決めていたので続けましたが、これから入社を考えている方は考え直した方がいいのでは?(笑)
投稿日:
仕事という仕事はなく、お茶汲みに灰皿交換、ずっと昔からの昭和な会社です。分煙という概念もなくて、上司方は業務スペースでプカプカ煙草を吸ってはります。
投稿日:
残業がほとんどなく、定時に出社、定時に帰宅できます。人間関係も特に問題なくて楽しかったことは楽しかったです。
上司が最低です。あれでは、一般社員と変わりません。問題が起きても改善する気が無いです、早く転…続きを見る
社内異動はほぼなし。グループ会社への出向・転籍は多いように感じる。グループ会社を合わせると国…続きを見る
社員の事は何も考えてくれません。そんな会社です。会社の車と知名度を利用して賢く立ち回りの出来…続きを見る
学生時代の同級生等から話を聞くと、給料は同い年の中では多くもらっているなと思う。新卒入社の人…続きを見る
光亜興産株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
光亜興産株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。