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働き方改革で、残業時間の減少、有給休暇の消化に積極的に取り組んでいます。会社として、ノー残業デーや有給休暇取得の事前計画の指示が出てるため、実際に残業時間も減り、有給もしっかり取ることができています。部署にもよると思いますが、自分が所属しているところは、休みの希望も自由に出すことができるので、プライベートの予定も立てやすいです。また、育児勤務制度や、半休制度もあるた め、子供がいる人でも働きやすい職場だと思います。
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残業時間を減らすように指示があるため、残業は少ないが、その分勤務時間内に仕事を終わらせないとならないため、日中忙しく、仕事が終わらず残業したくても残業申請がしにくい。 接客業なので、お盆やお正月、歳時期は休みが取りづらく、一般企業にあるような大型連休がない。
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商品陳列、商品補充をしながらお客様への接客業務をしておりました。 業務を重ねるにつれ商品知識や、接客対応を重ねるにつれお客様への対応方法、何をお求めになりたいかを知ることができニーズにあったものを提供しお客様に喜んで頂くことがやりがいにつながります。 季節ごと旬の商品に触れることで新しい素敵なものに出会い流行に敏感となり、毎日とても楽しく働くことができます 見られる仕事となりますので周りの方も見た目、振る舞い方が素敵な方が沢山いらっしゃり学びが多いです
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商品陳列は季節によってはかなりのハードワークヒールを履きながらかなり大きなダンボールを抱えたりすることも。 またお客様に見られる仕事なので立ち振る舞い言動に注意を要しかなり神経をつかいます。指導も入りながら学んでゆきますので体力的にも精神的にも強さが必要となってゆきます
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基本はお店にいらっしゃり手に取り購入してもらう形のためすべてをリモートワーク、テレワークにするのは難しいとかんじます またお店の雰囲気を感じ購入意欲が湧くと思うのでそちらも可能にするためのリモートの工夫も必要と考えます
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1年目で実績が伴わないからと切ることはせず長い目で成長を見守ってくださりとても感謝しております 長年務めている方もいる中で自分の働き方をみて、成績評価で上位をつけて頂いたことはモチベーションにも繋がりました
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新人の頃からお客様に対する姿勢、歩きかたや話し方、言葉遣いを徹底的に学ぶことができる 商品知識を身につけることができる お客様の仕草、会話の中からニーズに合わせた商品を勧めることができるようになる
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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在職当時はリモートワークのリの字もありませんでした。職種柄、リモートで出...
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