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残業代が1分単位で支給されるのでとてもホワイトな会社だったと思います!また、営業で外回りしている時でも、仕事が終わった時間を報告すると残業として換算してくれるので助かりました! また、福利厚生の1部として、毎年何かしらの講座等を受講することができ、それに付随した資格を取得することもできます!必ずやらないといけないですし、受講完了しないと自腹となってしまうので、苦痛に感じる方もいたかなと思いますが、私自身はお金かからずに色々なことを学べる機会をもらえたのでとても良かったなと感じています。 資格を取得すると手当がでたり、世界的に通用する資格も取れたりするのでその点では良かったと思います!
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上記の裏返しだが、殆どの社員は、単に受かりやすそうで、料金の安い(落ちた時は自己負担なので)ものを選ぶ傾向がある。ある程度、会社から、年代に応じた最低限押さえていなければならない内容を受けさせるべきである。社員教育やってますけど何か?感がひどい。
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