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アットホームな雰囲気で仕事に取り組める。 繁忙期と閑散期の波が決まっているため、予定がたてやすい。 残業も少なく、プライベートを大事にしたい方は向いている。 ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどがあり、 従業員に向けた配慮がみられる。 また、女性の方にも配慮があり、産休や育休なども積極的に取得している方が多い。
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三菱倉庫の持株会社ということもあり、 基本的な方針は、自分達では決められない。 また、会社の資本金が少なく、安定しているとは言い難い。 同業他社と比べ給料はとても安い 三菱倉庫から天下りも多く、出世しても課長止まりという話もよく聞くので、 バリバリ働いてキャリア志向がある方は向かないだろう。 これといった研修がなく、まずやってみようというノリが多いので、 受け身の方は、少し辛いかもしれない
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一点目 会社が名古屋港水族館の年間パスポートを持っており、お客さんの接待で使ったり、また全従業員、無条件でプライベートでも利用できる。 大人2名、又は大人1名と子ども1名まで無料で入館できます。 超えた場合は超えた人数分だけ入館料を支払わなければなりません。 また水族館内での買い物もパスポートを提示すれば5%の割引となります。 二点目 会社が提携しているホテルで通常の料金の半額ほどで従業員の家族含めて宿泊できます。 共に利用したことがあり、金銭的に助かりました。
投稿日:
昇給率があまり良くありません。 年間500〜2500円程の昇給率で、将来何十年と働いて子どもに係るお金が増えていくことを考えると不安になります。 管理職になってもさほど平社員の給与条件と変わらず、モチベーションが上がりませんでした。
投稿日:
一人一人の作業量のバランスが悪い為、人によっては作業が少ない人もいれば作業がたくさんある人もいる。 そこら辺を会社の上の方が理解できてるかは定か。
投稿日:
給料の昇給が少なく今後10年後なども想像ができ気力が起きない。 もう少し個々に評価をしてくれるとやりがいを感じられる。 福利厚生もたいして良くない。
投稿日:
1日の作業内容が決まってるため、終わりが見える。 たまに急な仕事もあるがほとんどは対応できるよに作業を調整してある。
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