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わりと好きに休め、有給しょうかのチェックは、しっかりする部署がある。 また別に年間で休まなければならない日がある。 提案制度が有り、いい提案だと報酬がもらえるのは良い制度だ。 女性には優しく、産休があり元の職種にも戻れている。 育休もあり男性も取得している。 介護があるがおそらく取れるだろう期待するのは早計か、ま好きに休めるから問題はないと思います。
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やはり人事制度に尽きる。 何が基準かいまだにわからない。 当然、給料にも反映されるので長く勤務しても割にあわない。 また末端の現場の声を反映出来ていないようで安い、効率が良いで業者も選定し 何かあるのでは、疑う様な選び方がある。 困るのは、何も知らない一般社員、突然の指示が多いためとまどう事この上ない。 異動に関して言えば変わる人は、コロコロ変わるので気の毒だ
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