投稿日:
業務内容はオペレーターの場合、製造がメイン。 基本、機械を稼働している。検品梱包などもおこなう。フォークリフトも使う。 いい点は仕事を覚えられると他の人とは違う知識や技術が身につけられ、普段の生活にも役に立つ場合がある。
投稿日:
非正社員や、派遣の方などは、ボーナスも出なくて、出たとしても、寸志程度しかもらえない。 しっかりともらえるようになれば、もっと活気が出てきて、仕事に対して、今以上に頑張る部分が出てくると思います。
投稿日:
残業、休日出勤がしたい人にはオススメするけど、プライベートを優先したい人には一切薦められない。所属する部署にもよるし上長にもよるけど毎月40時間前後の残業は覚悟したほうがいい。 今はどうなっているかは不明だが、安全管理の人が安全管理の仕事をしていないのと生産第一売上第二安全はその次みたいな考えが工場の上の人間にあったせいで作業自体に危険が伴うこともある。ラインマンが危険だから機械を改修して欲しいと話をしても生産効率が下がったり、予算が大きくかかる改修になる場合、改修が行われないまま労災が起きるまで放置されることもよくある。なお、労災起きた場合改修の話は上に通していなかったことにされる。 フォークリフトの免許を取ることになることがあるが、給料上がらない手当て付かないから取り損になる。 会社入って免許取得して辞めると免許代取られるので注意。 人間関係も怪しい所があり、夜勤もあるので身体はボロボロになる。怪我のリスクも考えて退職した。
投稿日:
いい点は新卒の基本給が他よりは平均的に高いかもしれない。ボーナスは年に2回あるが今もらっているボーナスで年に3回ボーナスが出たらとても嬉しいと思う
投稿日:
職場の雰囲気で不満な点はあまりないが、夏はとても暑く、冬はとても寒い、もっと作業環境が良くなれば働きやすいと思うが難しそうかなと思う。
投稿日:
昇給が少ない為、新卒で入社している人は周りにすぐ基本給抜かれてしまう。 ボーナスは最近上がってきているが、あと一踏ん張りしてもらいたい。
投稿日:
賞与のことを考えると、正社員なら、業績にあまり影響なく、あまり浮き沈みがなくて、ある程度、決まった賞与が出るので、ボーナスでの使い道で、予定が立てやすいところ。
投稿日:
不満な点は古参の人達は職人気質な人が多い為、口当たりが強く結構怒られている感じがする。 しかし相手はそんな怒っているつもりではないと思う。 これがわかればなんてことない。
ファーストウッド株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ファーストウッド株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。