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仕事後に若手は半強制参加で英会話や座学の授業を受ける。ある程度の知識や能力がある人にとってはかなり退屈で無駄な時間になる。 また、メンター制度などを積極的に取り入れているが、実質反乱分子を監視して思想を塗り替えようとさせているだけ。
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運営陣の能力が低い。社長は常識外れな事を言うし幹部は社長の靴舐めしかしない。創業者が亡くなってから経営方針は悪化し続けている。 若手は若手で職場を学校の延長のように考えてるので、チープな上司への文句が多い。まっとうに会社を見れている人がほぼ居ない中で摩擦だけはある。実害は無いので気にならない人なら大丈夫。
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