株式会社フレッシュコーポレーションのクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
現場の仕事に対して研修があるわけではないので、自分から積極的に仕事の流れを考えていける人ではないと、何をすればわからなくなりかねない。 この仕事が初めての就職だと余計訳がわからないかも。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
社員が店舗あたり２、３人なので社員は様々な業務を兼ねる。 単純に部門の担当ではいられないし、必然残業時間も多くなるし、公休を考えれば社員が１人だけの状況も多々生ずる。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
いかに少ない人数で効率的に仕事を回すかを常に考えないと数字に繋がらないので、きちんと取り組んでいれば必然的に段取り良く仕事をこなせるようになる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
結局人が少ないので、状況によってはパズルみたいにシフトを考え抜きながら埋めていく必要がある。 １人に休まれることで半日は自分が出なければどうにもならなくなったり。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
数字を出せば、仕事のやり方へはあまり言われなかった。 比較的自由にやらせてもらえた印象。 衛生管理にとても気を付けていたので、食品を扱うものとしては安心感がある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
ボーナスは昔に比べればだいぶ落ちている。 離職の大きな要因の一つ。 また、それなりに残業しないと回らなかったこともあり、給料に占める残業代も高すぎた。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
会社全体でのボーナスダウン、また社員不足などから長時間残業が常態だったため、子育て世代としてはあまりにも幼い子供と顔を会わせられないのが辛かった。
百貨店・スーパー業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
ある意味フレックスみたいなシフト体制。 社員=部門の担当者なので自分の裁量で、自身の勤務体制、部下のシフトを決められる。
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「株式 会社フジタコーポレーション」を 「株式会社フレッシュコーポレーション」に、変更したのは、 ゼンショーに、飛び火しない為の逃げの...
- 質問日
- 2017/09/21
- 解決日
- 2017/09/25
- 回答数
- 1
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