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基本の給料は頑張ってる人は店長がきちんと見てくれるいい人だったら、年に2回の評価でいい点がとれて給料アップという感じ。 コロナ禍でもボーナスもしっかり出してくれるので、全体的にはいい会社だと思う。 手当てなどは詳しくは分からないが、それなりではないでしょうか。 営業の給料は、社員か個人かで変わる。契約をとれば歩合制なので月に貰える額があがる から頑張れば頑張った分だけ貰える。 稼げる人は1000万くらい稼げるし、稼げない人は300万くらいしか稼げないんじゃないでしょうか。お客さんがたくさん来る店舗はそれなりに稼げるかなと。
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頑張っても評価してくれない人もいるのが残念。ボーナスは年に2回で1回のボーナス額は大体1ヶ月分なので、そこら辺の会社より低いのかなという感じです。特に大きな不満な点はないです。
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新卒の時点では正社員で25万円スタートだけれども、そのうちに自分で売ることができるようになってくると、正社員ではなくフリーランス扱いにされてしまう。会社の名前だけ借りてるフリーランス状態。 当然病気や怪我で働けなくなったら給料はないし、確定申告なども自分でやることになる。
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埼玉東部に特化した企業ということで地域の方から頼られる企業、低価格で注文住宅が建てられる強み、完全反響営業なので自分から飛び込み営業に行かなくていい点に惹かれた。
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成績の良い営業が幅をきかせ、若い社員や入社したての営業さんはほとんど萎縮しておりました。日常会話も気軽にできる環境ではありませんでした。
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基本的に営業以外の社員さんは皆さん真面目な人が多かったです。特に新卒等で入社した方はとても気遣いがあり、常識がある人が多かったです。
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歩合制なので、成績が良いときはサラリーマンのボーナスくらいの給料ははいります。成果を出しつづけると固定給も上がります。
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昔ながらの体育会系のブラック企業です。朝の朝礼で大きな声で気合いをいれたり、会議で成績の悪い人を皆で吊し上げたりしておりました。ワンマンな会社でしたので、社長の目を気にしている人間ばかりでした。
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