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仕事内容に全く給与が見合っていない。 会社に与える利益から考えても全く割に合わない。 無駄に人を増やして固定費をかけ過ぎている。 人の活かし方、育て方を考えずに運営しているとしか思えない。
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無駄に人事考課制度を作ったが全く活かされていない。末端社員の声を待遇面に活かす事を考えているとはとても思えない。今の評価制度が、悪い訳ではなく活かせない経営陣の問題だと思う。
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・職場の雰囲気が悪い。 ・クセのある社員が居続けて周りが辞めていく会社。 ・メンタルで休職、退職者が多い。その為、人手不足で業務が回っていない。 ・上役が時代に合っていない為、考えが古くパワハラセクハラを理解していない人達ばかり。 ・昇給基準も曖昧で上司の匙加減 ・面接時に話していた内容と随分違う。 (残業なし、単純な作業、一からしっかり教える等) 上記の理由でメリットが無いため退職。
投稿日:
給与、待遇面で会社として与えることが出来ないのであれば副業を認めれば良いと思う。給与面で社員が満足いく待遇を用意する事ができない割に経営陣はいっぱい給与を払っていると豪語しているが甚だ勘違いである。
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女性社員が多く比較的働きやすそう。 若い人が多くみんな協力して仕事しているようなので女性としても働きやすいのだと思う。
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ボーナスがもらえる。 挨拶もなく会話もなし。 淡々と業務をこなしているのでそういう雰囲気が好きな人は合っている。
投稿日:
設備が整っていてで清潔なオフィスで働きたいという方にはオススメできません。また、叱責に耐えられない打たれ弱い方にもオススメできません。犯罪行為に巻き込まれそうになった事が何度かありました。
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