投稿日:
この会社で機械のオペレーターなどのキャリアを積みたい場合、作業長や作業手配をする事務員に良い顔をしなければ機械に乗ることはできません。 言い換えればやる気のある無しや成果主義ではないのでうまく立ち回れば忖度もしてもらえて機械にも乗りキャリアを積むことができます。
投稿日:
これから先定年者が増えていく一方で新入社員が定着することは少なく、安全作業とうるさく言われるのに作業日程にはゆとりがなく若手もいない状況、それで事故が怒れば激しく叱責されます。 一部の人間が優遇され一部の人間に会社が忖度をするという状況にとても苛立ちを覚えます。 真面目に仕事をしていても評価されることは少なく、もういいやという気持ちが芽生えました。 タイムカードが導入されたのにいつまでたっても不明瞭な給料体系にはついていけません。
投稿日:
タイムカードが何年か前に導入されたがタイムカードとは名ばかりでタイムカードで給料の計算はされていない。 現場職員の匙加減で給料の発生する勤務時間が管理されているのはおかしい。 多めに昇給した次の年は昇給しないなどの調整とも見て取れる対応も納得できない。
投稿日:
仕事もわからないうちから怒鳴られ、理不尽な言い掛かりとも取れる注意を受けた。そんな人と毎日仕事できないし、仕事場の環境も毎日埃まみれになり、ベテランのやりたくないことを率先してやらされるなど不満がすごく退職を決意した。
投稿日:
週休2日制なので土曜日に休むことは自由であるはずなのに休んでいると、俺は出ているのに何故出ないのか?という謎の同調圧力をかけてくるベテラン社員がいたり土曜日休んでばかりだな、などとよくわからない嫌みを周りから言われるのは納得できない。
投稿日:
最近は仕事がわからないうちから怒鳴られたりということもなくなり、仕事がわからなければ丁寧に教えてくれるなど作業中の雰囲気はよくなりつつあるように思えます。
投稿日:
作業長の立場であるにも関わらず、仕事がある当日の朝にいきなり休みの電話を入れて休んでみたり、酷いときには休みの電話も入れることなく仕事に来ないなど明らかに社会人として不適格な人間が上司の立場にいます。 そんな人間に会社が忖度するのは間違っている。
投稿日:
早く帰る人は毎回早く帰りますが、忖度してもらえない作業員は毎日時間いっぱいまで仕事があります。 週休2日と求人の募集要項には書いてありますが完全週休2日と書かれていないのをいいことに土曜日は希望しない限り仕事があります。
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