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もう少し新人教育を手厚くしてすぐにでも作業が出来るように空いている時間だけでなく先輩が仕事をやっている時に隣に座ってどのように作業をすればいいのか、こういう時はどのように対応すればいいのかなど実際に働いてる人の意見を聞きながらすればいいのではないかと思う
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新入社員の教育が年々充実するようになり配属された時にはある程度の業務内容が把握出来ていていいと思う。 この企業で働くことで社会人としての振る舞いや在り方 などが身に付けられる。
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以前までは新入社員があまり入社して来なかったが昨年から多くの新入社員が入社してくるようになり前から入社していた人たちが世話役になりその人たちのステップアップが中々出来ない。
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小さなことでも大きなことでも何か問題を見つけ報告をしてフライトの支障に繋がらないようにほうれんそうを大事にしていると上司からの評価が良くなる。
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給料は働く量に合ってない 残業は毎月不安定 残業40時間あっても給料18万に行きにくい コロナ始まってボーナスはほぼなしの状態 昇給は役職にならない限り期待しない方がいい
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やりたいことをやらしてもらい他の会社よりも早く資格を取らせてもらえる。自分の担当したフライトがちゃんと飛んでくれるところがやりがいを感じる。
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配属される係によっては資格取得のペースが遅い。同期入社の人との差が感じる。新人教育の為にこれから資格を取る人たちが教育するのでそういった人たちの資格取得も遅くなる。
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