投稿日:
約10年ほど勤務していたが、その間年齢給と呼ばれる定期的な昇給のみで能力査定による昇給は一切なかった。その代わり昇格すると手当がつくのだが主任から係長に昇格で1000円しか上がらない。このまま定年まで勤めても給与が上がり見込みがないと見切りを付けた。
投稿日:
閑散期と繁忙期の差が大きい。年間を通して受注できている仕事が少ないため、暇なときは全く仕事がなく他部署へ応援に回ることが多かった。人間関係は全然良くなかったが、助け合おうという習慣はあった。
投稿日:
評価制度の事は良く分かりません。ただ、真面目で仕事の出来る社員が損をする感じがします。 お気に入りになれば、仕事が出来なくても出世も早く、偉そうになります。
投稿日:
研修できる人が居なかったので、自力で覚えた。 良くしてくれた先輩に、朝早く出勤してもらい就業時間前に色々と仕事を教えてもらった。
投稿日:
給料上がらないし、賞与も寸志程度。役職ばかりが増えて一般職がバカを見る。 先輩社員が病気になり退職してしまったが、それでも悪口しか言わない管理職。誰のせいで病気になったのか。仕事の出来る先輩だったのに。 悔しい。
投稿日:
昇給も無いし、賞与も少ない。利益があったとしても、従業員には還元もされない。 こんな感じで、ただ頑張れと言われても、頑張れるはずがない。
投稿日:
研修と言っても、仕事を知らない上司だったので、面倒を見てくれた先輩に色々と教えてもらった。 若手を育てる気が無いと思う。
投稿日:
女性向きの会社ではないので、難しいが 今いる女性の給料は、めちゃくちゃ安い。 足下見てる感じ。可哀想だと思うが、そんな会社なので。
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