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業種問わず様々なお客様との接点がある業務の為、幅広く自身の知識を広げることが出来る。また人材採用にあたりお客様の業務内容から将来性、仕事のやりがいに至るまで深掘りしていくことから深くその業界を知ることが出来る。またそれらで得た経験を新たな取引先での営業活動に活かせる事ができた。自己の成長をするには十分な満足が得られる業務内容といえる。
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従業員が多いため業務の管理を目的とした日々の報告が余りにも細かく多いためかなりの労力と時間が必要になる。また定期的に戦略会議、報告会議があるため、直接利益を得る活動と利益を生まない活動はフィフティフィフティ程度のバランスといえる程である。がむしゃらに利益を追求したいという人には向かないと言える。ただ経営陣は若く、有望な人材の昇進、昇給が早いため、そういうやりがいを求める方にはおすすめです。
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日中はとにかく忙しかったです。電話やメール、アラートなどもひっきりなしになり放題でとても大変でした。しかも英語が必須でしたし、きつかった思いがあります。逆に夜勤はとにかく暇でした。ある程度やる事をやり、交代で仮眠を取ったりと、のんびり過ごしていた記憶があります。ただ滅多に鳴らないアラートが鳴ると最悪で、とても夜勤の少ない人数では対応出来ない事もあるので、アラートが鳴らない事を祈ってました。
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とにかくメンバーの仲がとても良かったと思います。夜勤明けにみんなで食事や飲みに行ったり、甘いものを食べたりと、さすがに当時のメンバーは解散しているようですが、職場の雰囲気もとても良かったです。今でも交流があり、たまに食事にも行くくらいです。
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業務委託でクライアント先に常駐しているため、良くも悪くも配属先によってかなり環境は左右されます。 ただ、人間関係は比較的良い方だと思います。
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自分から積極的に学ぶ姿勢があると、研修制度なと充実していたので、それに答えてくれる雰囲気はありました。
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配属先が異なると、なかなか自社の同僚と会う機会がない。 クライアントとの関わりの方が長くなるので、帰属意識は薄れがちになります。
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男女差はあまりに感じません。 それなりに、女性の管理職もいました。 ただ、夜勤があるプロジェクトに、関しては女性には厳しい部分もあります。
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