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営業、管理、審査、システムなど自分がやりたい職場へ希望が出せます。新卒者はそれぞれの職場環境を体験して最終的に自分に合う部署へ希望を出すことができます。職場環境も良い部署と悪い部署があるので、良く見極めましょう。一緒に働く仲間が良い人だと楽しく仕事ができます。上司ともフランクな感じで、上司も役職名では呼ばずさん付けで呼べる環境です。有給も取りやすいですね
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中途は三次面接とテストがあります。テストの点数は問いません。性格判断が大切かと。あとはやっぱり面接ですね。ちゃんと志望動機ややってみたいこと、目指すキャリアやビジョンがハッキリ伝えられれば良いでしょう。
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既存フォローで外回りが多い。既存先にヒアリングや、連絡事項を伝えるために訪問する。数字を取ってくるわけでもなく、気軽な気持ちで訪問できるので精神的につらいこともなく、訪問先も自分で決め、自分のペースで訪問できるのがいい点。
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行っても行かなくても大して変わらない部分があるので、やりがいはない。アポとりして特定の人に話すわけではなく、その時にいる人とやりとりするので、打ち解けるわけでもなく、毎回訪問してもどこかよそよそしくなる。自分の仕事の必要性を自分で感じることはあまりない。
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良くも悪くも好き嫌い人事です。力のある上司について行けば、必ず評価で良いことがあります。ボーナスを良い評価で取り続ければ昇給も大きいので、相乗効果やチームリーダーにもすぐなれます。
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みなし残業が30時間あるので、ある程度の残業は必要ですが、マイペースな人は残業せず帰ってます。ただそういう人はあまり評価されてません。宅建など資格勉強のためなど理由が、あると帰りやすいです。
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女性の役職、台頭は増えています。女性課長も何名かいます。親会社がその辺は指示出してるようです。産休や育休も当たり前に取れますし、育休明けで戻ることもなんら問題ありません。結構な人が、とってます。
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ニッチな仕事なので成長はさほど見込めないでしょう。競合他社も多く、これからは正直、淘汰されていくでしょう。ただ親会社オリコがいますし、その親はみずほ銀行なので倒産はあり得ません。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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