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とある会社を応募しようと思い、履歴書・職務経歴書を添削してほしいのですが、最も優れている添削サービスはどこでしょうか?

実際に利用されて採用を勝ち取った方にお聞きしたいです。 検索すると、以下のようなサービスが出てきました。 マイナビ転職「転職MYコーチ」 ハローワーク 日本HRリンク株式会社 山本しのぶ 転職エージェント …等々 以前、派遣社員として勤務していた会社であるA社を、社員(正社員/契約社員)で応募しようとしていますが、応募条件(特に学歴と経験)が記載しているものと合致していません。 実は7~8年前に一度A社を受けています。 当時は今以上にスキルが足りなかったのですが、書類選考は通過し、面接までいきました。 面接時に、希望職種と異なる職種を提示され、それが、私が最も苦手とする仕事内容だったため、辞退した経緯があります。 その後、2014年から約2年間、派遣社員(一般派遣)としてA社に勤務しました。 今回は、以前提示された職種がすでに廃止されているため、同じように面接までいき、希望職種と異なる職種を提示されても、どの職種でも受けるつもりです。 A社は非常に大きく、安定した会社のため、応募者は多いのですが、募集しても採用に至らない場合が多く、厳しいとは思っていますが、過去に書類選考を通過していること、そこで勤務した経験があることを強みにして応募したいと考えていますが、まずは書類選考を通過しないことには話にならないため、徹底的に添削していただきたいと考えています。 サービスの有料/無料は問いません。 実際に利用された方、よろしくお願いいたします。

質問日2016/06/18 22:48:27
解決済み2016/07/03 03:19:51
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ベストアンサー

kiwi7926さん 私が以前転職した時は、転職エージェントを複数社使用しました。 マイナビ転職の利用も検討したのですが、添削を受けられるのは1回のみだったと記憶しています。 従って、指摘を受けて、その後のブラッシュアップした場合の添削までは受けてくれないと思います。 エージェントには、私のこれまでの経歴と、希望する職種に応じて、細かい所まで添削してもらいました。 ただ、個人的な印象として、大手のエージェントよりは、その業界専門のエージェントの方が、応募する会社ごとに「ここはこうした方が良い」と、表現の修正案を提示してくれました。 転職エージェントの問題点は、「原則、エージェントを通じて応募することが条件」となります。 そのエージェントがA社とパイプがあるなら良い(しかも、エージェントからの推薦状がA社へ送られますから、あなた一人が応募するよりは、可能性が高くなります)ですが、関係が無いとすると、苦労するかもしれません。

回答日2016/06/19 02:22:14
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