実際に利用されて採用を勝ち取った方にお聞きしたいです。 検索すると、以下のようなサービスが出てきました。 マイナビ転職「転職MYコーチ」 ハローワーク 日本HRリンク株式会社 山本しのぶ 転職エージェント …等々 以前、派遣社員として勤務していた会社であるA社を、社員(正社員/契約社員)で応募しようとしていますが、応募条件(特に学歴と経験)が記載しているものと合致していません。 実は7~8年前に一度A社を受けています。 当時は今以上にスキルが足りなかったのですが、書類選考は通過し、面接までいきました。 面接時に、希望職種と異なる職種を提示され、それが、私が最も苦手とする仕事内容だったため、辞退した経緯があります。 その後、2014年から約2年間、派遣社員(一般派遣)としてA社に勤務しました。 今回は、以前提示された職種がすでに廃止されているため、同じように面接までいき、希望職種と異なる職種を提示されても、どの職種でも受けるつもりです。 A社は非常に大きく、安定した会社のため、応募者は多いのですが、募集しても採用に至らない場合が多く、厳しいとは思っていますが、過去に書類選考を通過していること、そこで勤務した経験があることを強みにして応募したいと考えていますが、まずは書類選考を通過しないことには話にならないため、徹底的に添削していただきたいと考えています。 サービスの有料/無料は問いません。 実際に利用された方、よろしくお願いいたします。
kiwi7926さん 私が以前転職した時は、転職エージェントを複数社使用しました。 マイナビ転職の利用も検討したのですが、添削を受けられるのは1回のみだったと記憶しています。 従って、指摘を受けて、その後のブラッシュアップした場合の添削までは受けてくれないと思います。 エージェントには、私のこれまでの経歴と、希望する職種に応じて、細かい所まで添削してもらいました。 ただ、個人的な印象として、大手のエージェントよりは、その業界専門のエージェントの方が、応募する会社ごとに「ここはこうした方が良い」と、表現の修正案を提示してくれました。 転職エージェントの問題点は、「原則、エージェントを通じて応募することが条件」となります。 そのエージェントがA社とパイプがあるなら良い(しかも、エージェントからの推薦状がA社へ送られますから、あなた一人が応募するよりは、可能性が高くなります)ですが、関係が無いとすると、苦労するかもしれません。
日本HRリンク株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本HRリンク株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。