パワハラ 法律について

まずは時系列で記録しておきましょう。可能なら会話のやり取りも録音しましょう。 直接社長と話せるなら事実を伝えましょう。 パワハラでありモラハラですね。私は法律に詳しくないですが、似たような事があり、解雇されました。なのでユニマット（組合がない会社に所属している人が駆け込める場所で、低料金で会社と掛け合ってくれる団体）に行き、話を聞いてもらい、あきらかに不当解雇とだと断定してくれ、実際動いてくれようとしましたが、それを知った会社が妥当な対応に変更して事なきを得ました。 相談だけならただで聞いてくれます。労基で相談と言う手もあります。精神的ストレスで病んでしまう前に、まず自分ができる事をしましょう。