同一労働同一賃金の事についてききたいのですが？

＞私は今年５７歳で会社の定年は60歳です。その後はパート、アルバイト嘱託として会社に残って同じ仕事をしてる先輩もいます。 全く同じ仕事内容、仕事の責任、人事異動等であれば、おかしいですね。 ＞同一労働同一賃金は労働者の為の法律だと思いますが会社は使ってやるけどこの待遇だぞ‼️そんな感じです。 厳密に言うと、行政法であり民法ではありません。直接的には、国と会社との間の取り決めです。しかし、労働者は間接的に効力があります。また、会社と紛争状態となった場合に、紛争解決援助制度というものがあります。ただし、参加する、解決策にのるか否かは、当事者の任意となります。 ＞今後法律は経営者に同一労働同一賃金を必ず実行するようにしてくれるのでしょうか？ 同一労働同一賃金法という法律はありません。同一労働同一賃金というのは、安倍内閣のスローガンです。パートタイム有期雇用労働法の８条に不合理な待遇の禁止規定があります。 なお、期間の定めのないフルタイム労働者は法の対象外です。 ちなみに、定年後再雇用の不合理性というのは、長澤運輸事件最高裁判決があります。ネットで検索すればいろいろでてくるので、参考にされたらいいと思います。