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実力よりも上司との人間関係をうまく築くことができるかが、昇給へ一番影響してくる。実力ある人は同僚に認められ、上司と関係をうまく築ける人は会社に認められる。昭和時代のとてもわかりやすい評価制度。実力は求めれらないので、これを良しとするか否かはその人次第。
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上司次第で職場環境はかなり変わる。また上司の入れ替えも数年で行われるため、長期間安定した職場環境とはならない。環境の変化を良しと取るか、落ち着かない環境に慣れないかは、個人次第。
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