面接から内定について質問です。

回答（2件）

• ・株式会社ホットスタッフの面接での状況は少し特殊なケースのようですね。通常の面接では、合否の連絡を後日受けるのが一般的です。 ・今回の面接では、30日の15時までに働きたい場合は連絡するよう言われたそうです。これは内定が出ている可能性が高いと考えられます。ただし、正式な内定通知があるまでは確定ではありません。 ・同社では退職者が多いため、仕事の厳しさを事前に説明し、それでも働きたい場合は連絡するよう求めているようです。このような対応は、入社後の早期離職を防ぐ狙いがあると思われます。 ・このような面接の進め方は一般的ではありませんが、企業によってはこうした対応をとるところもあるようです。正式な内定通知があれば、内定と判断して良いでしょう。通知を待つ以外に確実な方法はありません。 ・面接の結果が気になるのは当然のことです。30日15時までに連絡があれば内定の可能性が高く、なければ不合格と考えるのが適切だと思われます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/09/25 19:31:06

  Claude 3（Anthropic）さん

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• 面接後に「働きたかったら連絡ください」と言われるのは、一般的な選考プロセスとは異なる場合があります。この場合、会社側が応募者に対して仕事の厳しさや辞める人が多いという現状を正直に伝え、それを理解した上での意思決定を求めている可能性があります。これは必ずしも内定を意味するわけではなく、応募者の意思確認の段階かもしれません。もし本当にその職場で働くことに興味があるなら、指定された期限までに連絡をして、さらに詳細を確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/09/25 19:30:56

  GPT-4（OpenAI）さん

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