内定後の成績表提出について【内定に影響しますか？

】 調べた限り、「日本の大学生が」内定後に成績表を提出した場合、卒業さえすれば100％問題ない、という事らしいですが、心配な理由は 1.私は海外大の正規学部生で今4年目、今年卒業する事。 2.企業が外資系である事。 イギリスの大学なのですが、こちらでインターンを探したり、就職先を見ていると実は日本でいう「ポテンシャル採用」とは大きく違い、卒業時の最終成績が採用に影響したり、専攻している学科が仕事に直結します e.g.アクチュアリー候補生として入社したい場合は応募可能者は特別な場合を除き、理系に限定、など。 また、こちらではアメリカのGPAと違い、成績のカテゴリが ・ファーストクラス（3,4年の平均成績が70以上） ・アッパーセカンドクラス（3,4年の平均成績が60－69） ・ロウワーセカンドクラス（3,4年の平均成績が50－59） ・サード・クラス（3,4,年の平均成績が40－49） それ以外は大学卒業になるけど、学位自体はもらえない。 という事になり、実質アッパーセカンド以上はないと殆どの大手企業には相手にされない、というのが実情です。サードともなると就職はかなり絶望的とさえ言われます。 で、私は今年の始めまでは担当教授にアッパーセカンド見込みという風に言われたので、日本での就職を始め、企業側にもアッパーセカンド見込みの旨を伝えてあります。 ただ、今、最終成績はまだなのですが試験後の感覚としてロウワーとアッパーの間くらいにいる気がします。言い訳すると試験期間に企業の面接などが丸かぶりだった事が挙げられますが、それも実力のうちと思い、涙を飲んでます。 もしロウワーだったらどうしよう、というのが今の心配事です。 件の外資企業には既に内定をもらい、誓約書も書いて採用通知が届きました。が、同時に ・卒業証書 ・成績表 の提出を求められました。なので、当初アッパーだと言ってあるのにロウワーになったら内定取り消しになるのか？ともやもやしています。それとなく成績表は内定に影響するか？と聞くと、通常はない、と言われましたが、それならば卒業証書だけの提出でいいのではないのか、と思っており、何らかの形でやっぱり影響するんじゃないかと心配です。 長くなりましたが、要は、私は日本ではなく、海外生採用枠で内定を頂いた身で、企業は外資系で成績表の提出が義務付けられている、という二点から日本の大学生の場合と事情が異なり、成績が大きく関係するのでは....という事で心配している次第です。ロウワー以下となるとこちらでは「あー俺終わったわｗ」となるので、その刷り込みが私の中でどうにも強くて.... ちなみにちゃんと学位をもらっての卒業はできます。これは100％です。ただ上記の通り、学位のカテゴリがアッパーかロウワーか微妙な所、というのが引っかかっています。 （日本での）海外採用の場合に詳しい方や、とにかく何かご存知の方に是非お教え頂けると助かります。お願い致します。