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部品課業務に従事しております。 主にバスの部品を取り扱う部署となります。 各メーカーへの部品発注、在庫管理が主な業務です。 バス毎に仕様が違う事がある為、思考の柔軟性が問われます。 履歴や記録、過去の経験等から一つ一つの部品を探し、整備業務をスムーズに行えるよう補助しております。
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特殊な業務だと理解されておらず、待遇が悪すぎる。 人材育成が全くされておらず、次代が居ない。 同僚が病気治療の為退職し、また改善の一環として日報の入力なども始めたことから業務量が激増。 事務員は残業手当が付かず、定時退社するしか無いので仕事は溜まる一方となることから、人員不足解消を申し出た。 半年経過するが一人も増員は無く、部品課経験が最も長い上司も定年退職となる為、自分含め純粋な部品課員は居なくなる。 今後会社としてどのように部品課を改善するのか動向を見守る所存。
自動車整備士としては良い給料を貰っていると感じています。特定の資格を取ればその分手当が加算さ…続きを見る
会社内に細かいグループ企業が有り、それぞれが連携しながらお互いの分野を活かす体系なので部署の…続きを見る
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