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半年前に退職したい旨を上司に伝えました。そしたら、上司が自分の上司にも伝えたようで引き留めの話があり半年どうにか声を掛けてもらいながら過ごしました。話はしっかり聞いてくれますし、今後の人生についても話をしてくれます。幸せに生活出来るのなら引き留めないと言って最終的には話し合いの半年後退職することが決まりました。(自分のタイミングを待ってくれます。) そして退職の書類等の手続きもスムーズでした。こちらから書類が足りなくて辞めた後に連絡をしなければならないということがありませんでした。労務の部署があるのでそこは安心できました。
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信頼している先輩方がみんな次々に辞めていってしまったことが私は一番の原因でした。離職率は大変高いと思います。女性が正社員として働くのは、結婚や出産を経験するなら無理です。準社員という制度もありますが、仕事量や内容はほぼ変わらず大変そうに見えました。結婚後も家のことと両立するには体力がキツイです、、(頑張ってやっている人ももちろんいます。)やることが多すぎるので、業務の見直しをもっとしていかないと人はどんどん辞めていくし、接客の質も落ちると思います。(お客様から「昔は、感じ良いと思ってたのに今はダメだな」と言われることや、クチコミが多かったです。そこに会社は目をつぶってい ると感じました。
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仕事量が多い、人員が少ない、給料が仕事量に見合ってない。宗教団体っぽい教育される。6年働いても手取り20万はいかない。 たしかに車検の基本料金は安いのかもしれないでたくさん売らないといけないので結局高くなっていく。 それがお客様満足だと思ってるのでそれは良くないところだと思います。
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業務内容が細かい点が大変でした。次から次へと増える仕事量を覚えるのに苦労しました。やりがいは…続きを見る
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