西日本高速道路サービス四国株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

投稿日：2022/03/05

最初は契約社員として採用されます。 しかし、2年が経てば必ず社員に採用されます。 早い人であれば2年を待たずに、職員に採用されます。 契約社員の時は、賞与は5万程度ですが、職員に成れれば夏冬合わせて4ヶ月程の賞与になります。 人事評価ですが、年に一度所長との面談があります。普段からの仕事の評価をその時に話合います。料金収受業務が中心となる仕事なので、大きなミスがなくそつなくこなせていれば、問題ないと思います。 ただ、評価はプラス評価ではなく、マイナス評価なので、積極的に仕事をするよりも、消極的でもミスを少なくした方が評価が高い印象を受けます。 なので、交通量の多い忙しい料金所よりも、ほとんど交通量のない暇な料金所の人の方が概ね高評価になるという、いかにも矛盾した評価基準があるとは思います。 まあ、どこの料金所で働くかは運次第なので本人の努力ではどうしようもないのですが。