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達成賞の商品券も収入となるため、扶養範囲内で働いている人は気をつけないと超えてしまう。 昇給あり、社員登用制度ありとなっているが、私の周りにこの待遇を受けた人は全くいない。また、社員登用(本人が申し出て本部が審査する)には正社員と同じく1日8時間の勤務をしていることが条件になっているが、社員登用の申し出をを防ぐためか、8時間で雇用契約をしているパートはいない(最長7時間まで)。
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業務に支障の出る持病や、勤務可能曜日、配偶者が働くことを了承しているかが重要となってるようです。急な休みが取りやすい分、勤務変更があるので、ある程度勤務に融通のきく人が優遇されると思う。
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休憩室が更衣室と同質で、男女同じである(ロッカーの配置を男女分けてもいない)。そのため気をつけないと着替えを異性に見られてしまうこともある。また、昼食中に出勤、退勤する人が着替えたりするので、落ちつかない。
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人手が慢性的に足りていないので、本来の部門とは異なる部門に、強制的(雇用契約時に本来の業務以外もすることができるかと聞かれるため)に応援として業務をさせられることがある。
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当時は週休2日で働いていました。シフトはほぼ100%通っていたので、好きな時に仕事をして、好きな時に休める理想的な職場でした。 勤務時間も朝8:00〜12:00で、昼からは好きなことをする時間もあり、今まで勤務したバイト先の中でもトップ級の働きやすさでした。
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レジ担当しています。 レジでは、必ず綺麗に吹かれていて、次の人が気持ちよくバイトをできるようにしてあります。最近新しくセルフ会計になり、すごく綺麗になりました。アテンダントの人がいて、必ず助けてくれるので、働きやすいです。
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新しくセルフ会計になると同時に、内装も床以外は、ほぼ新しくなりました。その中で、カゴをカートに置いたまま机に行けるのはいい事だけど、レジの会計の時は、わざわざ、カゴを取らないといけないので、そこも、一緒だったら、お客さん側は良かったんじゃないかと思います
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普段の業務内容としては、お惣菜を作る、入荷した商品を並べるくらいです。働いてよかった点は、食品を扱う場なので衛生面にもちゃんと厳しく指導が入っており、消費者側としての安心感にも繋がりました。
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