ふと疑問に思ったんですが、例えばA株式会社の〇〇事業所で勤務していたとします。ただ結婚をし養子に行くのでA株式会社の××事業所に転勤したいと申し出たところ、地域採用で君を採用したから転勤は無理だと言われたとします。そこでA株式会社の××事業所が中途採用で募集していましたので一度A株式会社の〇〇事業所を退職してA株式会社のxx事業所に転職面接受ける事は可能でしょうか?又この場合採用されやすいでしょうか?事業内容はどちらも一緒だとします! このケースを体験された方はみえますでしょうか?
優秀な方なら社内で口利きがありそうですが、、 事業所が違っても会社にしてみれば人財流出を防げるわけですし、即戦力の経験者を採れることは、教育費を考えてもメリットです。 人事がNOと言ったんですか? もし直属の上司にしか言っていないようでしたらもっと上や人事に直談判してみることをお勧めします
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