(1)雇用保険被保険者として、離職日から遡って2年の間に最低12ヶ月以上働いた期間があること。 (2)ハローワークにて求職の申し込みを行ない、再就職(労働)の意思があり、能力もあるのに就職できない状態であること。 というのがあるのですが、そこで本題です。 2017年4月にA株式会社に入社し、2020年3月に退職。 その後、2020年4月にB株式会社に入社したものの半年後の2020年10月に退職してしまった人がいたとします。 その人は離職日から遡って2年の間に最低12ヶ月以上働いた期間があるといえますか? 失業保険を来年1月に申請することはできますか?
A社・B社とも、雇用保険に加入していたのなら、通算されますから、2年半の加入実績になります。 失業給付の要件は充足しています。 当然来年1月の給付申請は可能です。
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