履歴書の職歴の欄に正社員と派遣の就業について書きたいのですが、派遣の場合、契約が短期間のものが多く、行数が長くなってしまいます。

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• まず 履歴書はこのように記載するのです。 平成21年4月 A株式会社に入社 平成22年2月 一身上の都合により退社 平成22年3月 B株式会社に入社 平成22年12月 契約期間満了の為退職 Ｂ株式会社派遣会社です。 別途 職務経歴書には 会社名：Ａ株式会社 雇用形態：正社員 平成21年4月 ～平成22年2月 業務内容 ～～～～～～ 一身上の都合により退社 派遣元：B株式会社 雇用形態：派遣社員 平成22年3月～平成22年3月末（短期） 就業先：C株式会社 業務内容 ～～～～～～～～ 平成22年5月～平成22年8月 就業先：D株式会社 業務内容 ～～～～～～～～ 平成22年11月～平成22年12月 就業先： 株式会社E 業務内容 ～～～～～～～～ ------------------------------ って感じで書けば良いと思いますよ。 私は過去こう書いて応募しておりました。 参考までに、書類選考に漏れるかどうかは 応募の先の会社が判断する事ですのでわかりません。

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  回答日2010/12/18 01:41:45

  asa********さん

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• 平成21年4月 Ａ株式会社入社 平成22年2月 Ａ株式会社一身上の都合により退社 平成22年3月 Ｃ株式会社、D株式会社、Ｅ株式会社より派遣社員として就業 平成22年12月 契約満了で終了 と書きます。理由は、採用担当者は、 履歴書をパッと見た時に、短期の職歴が複数あると 心証があまり良くないからです。 最初の応募書類に目を通す時間は、 数秒ですからね。 職務経歴書も、やっていた業務だけを羅列しても インパクトがないので、最初に略歴を書いておくことを お薦めします。 特に派遣の経験しかなくって、正社員に応募する場合なら なおさらです。 職務経歴書のポイントや略歴の書き方は、 http://ameblo.jp/ryakurekisakuseikoza/entry-10439044680.html http://ameblo.jp/ryakurekisakuseikoza/entry-10438171108.html などを参照してみてください。

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  回答日2010/12/12 23:40:57

  ケイさん

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