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特に突っ込んだ質問は無かった。常に人手不足のため、余程変な受け答えをしない限り合格する。筆記試験等も無い。勤務条件は良く確認する方が良い。
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年2回人事評価あり。それにより賞与金額が決まる。給与に関しては管理職の恣意的判断で増減する。管理職を脅して本来支給されない手当てを支払わせる社員もいた。
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