投稿日:
特に突っ込んだ質問は無かった。常に人手不足のため、余程変な受け答えをしない限り合格する。筆記試験等も無い。勤務条件は良く確認する方が良い。
投稿日:
年2回人事評価あり。それにより賞与金額が決まる。給与に関しては管理職の恣意的判断で増減する。管理職を脅して本来支給されない手当てを支払わせる社員もいた。
投稿日:
ダンボール製造業である。季節により生産量にばらつきがある。繁忙期は帰宅できないくらい忙しくなるが、暇な時季は昼前で終わる。平準化ができていない。
投稿日:
将来性皆無の為。自分勝手な社員が多く、自分さえ良ければという社員が多数。ここ何年も赤字続きでいつ閉鎖されてもおかしくない。自分まで巻き込まれるのがイヤだったので退職しました。
投稿日:
仕事ができる人に仕事が集中する。手を抜く社員はとことん手を抜いていた。管理職もそれを見て見ぬ振りをしていた。
投稿日:
繁忙期は深夜の帰宅、早朝の出勤となり休む暇がない。残業代も全額出ない。休みの日も早朝、深夜問わず電話がかかってくる。
投稿日:
特にマニュアル等も無く、研修制度は整っていない。これまでの自分の経験だけで乗り切ろうとしても限界がある。
投稿日:
人間関係最悪でした。部外者が事務所に入ってきて怒鳴り散らかすし、社員同士の罵り合いも頻繁にありました。
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆な…続きを見る
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