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やはり鉄道業界ということでインフラであるため、会社が常に動いている。そのため、誰かは必ず働いておりそこに欠勤が出てしまうと代わりとなる人が出番に出る必要がある。そうなってしまうと勤務変更等が出てプライベートとの両立が難しいと感じた。これはこの会社にだけ言えることではなくインフラの業界である以上避けられない事実であると考えている。家庭を持つ場合は、家族の理解とサポートがないと仕事を続けることは難しいのではないだろうか。
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入社後の研修はすごい充実していたと感じる。現場に立つのにはやはり知識が必要であるため、最初の勉強量は凄かったと感じる。また、現場に立ち続けるために最初だけではなく知識が必要であるため、常に勉強を継続するための資格取得が必要であると感じている。具体的なノルマはないものの、順番に社内試験を受けて行っているイメージがある。また女性社員であっても、上の立場に立っていらっしゃる方もいるので、性別の差があまりなく出世にも繋がっているのではないかと思う。
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チームの中での自分のあり方、性格の部分をよく見られている気がする。お客様と関わる仕事なので、人当たりの良さをアピールできればすごくいいと思う。自信を持って明るい人を演じる訳ではないが、明るく振る舞うことが大切ではないか。
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本当に人を見られているという気がした。ありのままの自分を見せるのが一番いいのではないかと思う。面接は個人面接が2回であった。入社後のビジョンを語ると好印象を与えられると思う。どのような仕事をしたいかをはっきりさせた上で面接を受け、入社後はどうなりたいかというイメージを大きく持っておく必要があると思う。
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人間はとても良く相談すると親身に相談に乗ってくださる方ばっかりであった。そのため、不安ではあったが心の不安を取り除きながら転職を考えることができたことは良い点であると考えている。また、お客様との関わりがある仕事なので接客ができなくなることの寂しさはあった。ただやはりインフラで働き続けることの厳しさを知ることができたいい機会だった。
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最初の研修はしっかりしているが、やはり現場に立つと勉強の時間が確保できないため、その後の知識習得には自分の時間を費やしてとなっていると感じる。お客様に確かな情報を提供するためには、そのように自分で向上心を持って日々取り組んでいく必要があるのではないかと感じる。
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接客業なので、人に優しい人が多く、その中でお仕事をしているので仕事はしやすい環境にあると思っています。泊まり勤務があるので、一日中職場の方と過ごすことがあるので、人は本当に大事だと思います。
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新入社員で入社してもボーナスもしっかりある方だし、今迄無かった事は一度もない。毎年ではないけど金一封が年一度ある、住宅手当てや福利厚生はそれなりに充実しているし、育休等も男性でもとりやすいし復帰するのもしやすい!基本給や給料面を上げるには最高1年最長でも5年たてば昇給や昇職試験が受けられる、金額もそれなりに上がるし退職金もそれによってかわってくる
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