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交通事故に遭って、3ヵ月の休暇許可を貰っていたにも関わらず、事故後すぐ後任を雇い入れ、その後任が3カ月の試用期間を満了しそうなときに退院して出社日の相談に行ったら解雇された。
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引継ぎが全く無かったので、何処に過去の書類があるかから探さなければならなかった。ファイリングも全くされておらず、1から書類整理分類をしなければならなかった。
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